자녀장려금과 근로장려금을 동시에 받을 수 있나요?

 

자녀장려금과 근로장려금은 동시에 신청하고 받을 수 있습니다.
두 제도는 서로 별개로 운영되지만, 신청 조건이 겹치는 경우가 많아 동시 지급이 가능합니다.

 

 

1. 자녀장려금과 근로장려금의 차이점

구분	자녀장려금	근로장려금
목적	자녀 양육 부담 완화 지원	저소득 근로자(또는 사업자) 지원
대상	만 18세 미만 자녀가 있는 가구	근로·사업·종교소득이 있는 저소득 가구
소득 기준	홑벌이/맞벌이 가구: 총소득 4,000만 원 미만	홑벌이/맞벌이 가구: 총소득 2,200만~3,800만 원
재산 기준	2억 원 미만	2억 원 미만
지급 금액	자녀 1인당 최대 70만 원	가구 형태에 따라 최대 330만 원 지급

2. 자녀장려금과 근로장려금을 동시에 받을 수 있는 조건

두 장려금을 동시에 받으려면 다음 조건을 모두 충족해야 합니다:

(1) 소득 기준 충족

• 근로장려금 소득 기준:
  • 단독가구: 2,200만 원 미만
  • 홑벌이 가구: 3,200만 원 미만
  • 맞벌이 가구: 3,800만 원 미만
• 자녀장려금 소득 기준:
  • 홑벌이/맞벌이 가구: 4,000만 원 미만

(2) 재산 기준 충족

• 두 장려금 모두 재산 합계 2억 원 미만이어야 합니다.
• 재산이 1억 4천만 원 이상 ~ 2억 원 미만이면 지급액의 일부가 감액됩니다.

(3) 자녀 조건 충족(자녀장려금)

• 만 18세 미만의 부양 자녀가 있어야 합니다.
• 자녀는 대한민국 국적이어야 하며, 부모와 생계를 함께 해야 합니다.

 

3. 지급 금액 예시

예시 1: 홑벌이 가구, 자녀 1명

• 소득: 3,000만 원
• 재산: 1억 2천만 원
• 근로장려금: 약 200만 원
• 자녀장려금: 70만 원
• 총 지급액: 270만 원

예시 2: 맞벌이 가구, 자녀 2명

• 소득: 3,500만 원
• 재산: 1억 7천만 원
• 근로장려금: 약 150만 원 (감액)
• 자녀장려금: 140만 원 (2명 × 70만 원)
• 총 지급액: 290만 원

4. 신청 방법

자녀장려금과 근로장려금은 동시에 신청할 수 있습니다.

• 국세청 홈택스 또는 손택스(모바일 앱)를 통해 신청.
• 신청 기간: 매년 5월 1일 ~ 5월 31일(정기 신청).
• 기한 후 신청도 가능하지만, 지급액의 10%가 감액됩니다(6월 1일 ~ 11월 30일).

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FAQ: 자녀장려금과 근로장려금 관련 질문

Q1. 자녀가 없으면 근로장려금만 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 자녀가 없어도 근로장려금은 받을 수 있습니다. 단, 소득 및 재산 기준을 충족해야 합니다.

Q2. 자녀가 19세인데 대학생입니다. 자녀장려금 신청 가능한가요?

아쉽게도 자녀장려금은 만 18세 미만 자녀만 해당됩니다. 하지만 근로장려금은 자녀 유무와 상관없이 신청 가능합니다.

Q3. 두 장려금을 신청하면 지급 시기가 다른가요?

두 장려금은 보통 같은 시기에 심사되어, 9월 중순에 함께 지급됩니다.

Q4. 소득 기준을 초과하면 둘 다 받을 수 없나요?

네, 소득 기준을 초과하면 자녀장려금과 근로장려금 모두 받을 수 없습니다.

꼭 기억하세요!

자녀장려금과 근로장려금은 저소득 가구의 경제적 부담을 줄이기 위한 제도입니다. 두 제도의 신청 조건을 충족한다면 동시에 신청하여 최대한의 혜택을 누리세요!

 

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