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금융정보

근로장려금은 매년 신청해야 하나요?

by 정보의 여왕 2025. 3. 9.
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근로장려금은 매년 신청해야 하나요

 

근로장려금은 가구 소득, 재산, 가구 유형 등의 조건에 따라 지급 여부와 금액이 결정되며, 이 조건들은 매년 변동될 수 있기 때문에 매년 새롭게 신청해야 합니다. 정부는 신청자의 최신 소득 및 재산 정보를 확인하여 지급 여부를 심사하므로, 매년 신청 절차를 거치는 것이 필수적입니다.

 

 

 

왜 매년 신청해야 하나요?

  1. 소득 및 재산 변동
    • 근로장려금은 신청자의 연간 소득 재산을 기준으로 지급 여부와 금액이 결정됩니다.
    • 소득이나 재산이 증가하거나 감소하면 지급 대상 여부와 금액이 달라질 수 있으므로, 매년 신청해야 합니다.
  2. 가구 유형 변경
    • 결혼, 이혼, 출산, 자녀의 나이 초과(만 18세 이상) 등으로 인해 가구 유형이 변동될 수 있습니다.
    • 가구 유형(단독, 홑벌이, 맞벌이)에 따라 지급 금액이 다르므로, 매년 신청 시 이를 갱신해야 합니다.
  3. 정부 정책 변경
    • 근로장려금의 소득 및 재산 기준, 지급 금액은 정부 정책에 따라 매년 조정됩니다.
    • 최신 기준에 따라 심사를 받기 위해 매년 신청이 필요합니다.

신청하지 않으면 어떻게 되나요?

근로장려금은 자동 지급되지 않으며, 신청하지 않으면 받을 수 없습니다. 따라서 매년 신청 기간 내에 반드시 신청해야 합니다.

신청 기간

 

2025년 기준 근로장려금 신청 기간은 다음과 같습니다:

  1. 정기 신청: 매년 5월 1일 ~ 5월 31일
    • 이 기간에 신청하면 정상적으로 심사 후 지급됩니다.
  2. 기한 후 신청: 매년 6월 1일 ~ 11월 30일
    • 기한 후 신청도 가능하지만, 지급 금액의 90%만 지급됩니다.

신청 방법

 
  1. 국세청 홈택스
    • PC 또는 모바일 앱에서 간편하게 신청 가능합니다.
  2. 세무서 방문
    • 가까운 세무서를 방문하여 직접 신청할 수 있습니다.
  3. 우편 신청
    • 우편으로 신청서를 제출할 수도 있습니다.

결론

근로장려금을 받기 위해서는 매년 신청해야 하며, 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다. 특히 정기 신청 기간(5월)에 신청하면 100% 지급받을 수 있으므로, 해당 기간 내에 신청하는 것이 가장 좋습니다

 

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